Сроки пересмотра инструкций по пожарной безопасности

Содержание

Правильное оформление приказа об утверждении инструкции по пожарной безопасности – образец для скачивания

Сроки пересмотра инструкций по пожарной безопасности

> Охрана труда > Пожарная безопасность > Правильное оформление приказа об утверждении инструкции по пожарной безопасности – образец для скачивания

Обеспечение пожарной безопасности является неотъемлемой обязанностью работодателя в отношении соблюдения прав своих рабочих.

Также такая обязанность регламентирована законодательно посредством выпуска правил и норм техники охраны при обращении с огнем. Комплекс мер включает в себя проведение теоретических и практических мероприятий по предотвращению проявления опасности и негативных ситуаций.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Однако такой комплекс должен в обязательном порядке утверждаться документально посредством издания норм и правил – инструкций по пожарной безопасности.

Разработанные инструкции утверждаются с помощью приказа, которые позволяет ввести документацию в действие.

Такой приказ обязателен к наличию в каждой организации, как неотъемлемая и составная часть всего комплекса мер противопожарной безопасности.

При осуществлении контрольных и проверочных функций государственной инспекцией по пожарной безопасности происходит обязательное изучение инструкций и приказа, их утверждающего, и при отсутствии и обнаружении недостатков или недочетов в отношении должностных лиц или самой организации выносится административный штраф.

Порядок утверждения инструкции по пожарной безопасности необходимо производить в несколько этапов:

  1. Проявление основания для создания инструкций. Таким основанием является введение режима противопожарной охраны на предприятии при организации и осуществлении трудовой деятельности. После создания специальных подразделений по охране труда и правилам производства появляется необходимость документального обеспечения деятельности соответствующих подразделений и действий обычного персонала при возникновении негативных последствий.
  2. Издание соответствующего приказа по организации, которым необходимо утвердить методические положения и перечень практических мероприятий, которые содержатся в соответствующей инструкции. Инициация издания приказа должна исходить от соответствующих служб по поддержанию противопожарного режима или при их отсутствии от ответственного специалиста по пожарной охране.
  3. При инициации приказа инженер по охране безопасности разрабатывает соответствующую инструкцию. Федеральным законодательством не предусмотрена типовая форма или вид инструкции, поэтому инженеру необходимо опираться на положения противопожарного режима в стране.
  4. После составления необходимых методических материалов следует заручиться визами кадровой и правовой службы, которые проверяют материалы на соответствие федеральному законодательству. Также данный материал может быть направлен в профсоюзную организацию для проверки на соответствие правам рабочих.
  5. После прохождения соответствующих процедур согласования инструкция направляется на подпись и окончательно утверждается.

При этом необходимо проводить периодическое обновление данного документа в соответствии с изменением норм и правил, введением новых стандартов. Такое обновление необходимо осуществлять не менее чем раз в 3 года.

На предприятиях с обычным противопожарным режимом нормативный акт хранится на протяжении 10 лет, а затем сдается в архив.

Для организаций, осуществляющих деятельность с опасными, горючими и вредными веществами, срок хранения документации в данной области определен в 75 лет.

Как оформляется распоряжение?

Оформление приказа должно проводиться в соответствии с нормами федерального законодательства, ГОСТ о ведении документооборота и правилами составления документов в самой организации.

В приказе в обязательном порядке должны присутствовать следующие элементы:

  • наименование организации, в которой происходит составление приказа, с указанием персональных данных подписанта и его должности (руководитель компании или штатного подразделения);
  • перечень практических и теоретических мероприятий, которые должны осуществляться в организации согласно данному приказу (инструктаж, обучение, введение режима повышенной опасности, действий при проявлении нештатной ситуации и иных);
  • указание перечня ответственных лиц, которые осуществляют мероприятия в области безопасности пожарной охраны;
  • указание срока осуществления определенных мероприятий по пожарной безопасности, места их осуществления и лиц, которые их будут проводить.

Также по усмотрению руководства  в данный приказ могут быть добавлена иная информация, которая, однако, не должна противоречить нормам законодательства и нарушать права рабочих.

Скачать образец

Пакет документов по пожарной безопасности, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Инструкция по пожарной безопасности является важнейшим внутренним нормативным актом, регулирующим действия по сохранению норм и правил осуществления трудовой деятельности.

Ее утверждение является обязательным действий. С этой целью оформляются приказ руководителем. После его подписание документация вводится в действие.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/pozharnaya-bezopasnost/prikaz-ob-utverzhdenii-instruktsii-po-pb.html

Срок действия инструкции по пожарной безопасности

В общий раздел входит, кроме того, перечень опасных факторов производства, защитных средств, включая спецодежду и спецобувь. Еще — противопожарные правила и порядок информирования администрации о несчастных случаях и выходе из строя оборудования. Кроме того, указания, касающиеся первой помощи в экстренных условиях и норм личной гигиены.

Прочие пункты Во втором разделе обычно прописываются действия, посвященные подготовке рабочего места, защитных средств, проверке исправности инструмента для работы, систем сигнализации и прочих устройств. Кроме того, в каком порядке принимается и передается смена при технологическом процессе, имеющем непрерывный цикл.

Третий раздел посвящен методике безопасной работы, требованиям по обращению с имеющимися механизмами, транспортными средствами и сырьем. Сюда же относятся и действия по профилактике аварийных ситуаций.

Внимание

ОАО «Челябоблкоммунэнерго» заплатит крупный штраф за нарушения требований охраны труда В разделе — Новости по охране труда Инспекторы Роструда в Челябинской области провели внеплановую проверку ОАО «Челябоблкоммунэнерго» (филиал Ашинских тепловых сетей). Контрольные мероприятия осуществлялись в связи с расследованием тяжелого… Неисправное оборудование стало причиной несчастного случая на бумажном комбинате В разделе — Новости по охране труда 1 августа текущего года на производстве Балахнинского бумажного комбината АО «Волга» был тяжело травмирован слесарь-ремонтник.

Инцидент произошел во время плановых ремонтных работы прессовой части бумагоделательной…

Какой срок обновления инструкции по пожарной безопасности?

Имеет ли право руководитель предприятия назначать ответственного за ПБ объекта который обеспечит меры ПБ в финансовом отношении не может, а именно: объект на балансе данного лица (ответственного за ПБ по приказу) не состоит, финансирование в области ПБ (и иное) не производится.

Каким образом работнику указанному в приказе за обеспечение ПБ объекта содержать данный объект в соответствии с требованиям норм и правил ПБ? За счет собственных (з/п) средств? Органы ГПН на это внимания при составлении протоколов не обращают, смотрят только на тех лиц, кто указан в приказе. С Уважением! Александр.

Читайте также  Обязанности водителя пожарного автомобиля на пожаре

Ответ для Александра Александр, 1.

Согласование инструкции по пожарной безопасности с органами Госпожнадзора не требуется. Нужно ознакамливать работников с инструкцией при обучении их мерам пожарной безопасности (при проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума).

3. порядок проверки пересмотра инструкций по пожарной безопасности

Вывешивать эту инструкцию – это уже на ваше усмотрение, если работник, ответственный, заинтересован в соблюдении требований пожарной безопасности, то думаю он вывесит ее, повторюсь, на законодательном уровне этого не требуется. Срок действия данной инструкции, также, не регламентирован.

По общему правилу инструкции корректируются при: а) при пересмотре нормативно – правовых актов по пожарной безопасности; б) при изменении условий труда работников; в) при внедрении новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий и инцидентов; д) по требованию представителей Госпожнадзора.
2.

Имеет право, на то он и руководитель, чтобы назначать того или иного работника, который выполняет трудовую функцию на территории данного работодателя. В п.

Периодичность пересмотра инструкций по пожарной безопасности

Инструкция по Пожарной Безопасности и Финансовый Момент! Вопрос от Александра Добрый день! Прошу Вас дать разъяснения по следующим пунктам новых правил противопожарного режима N390 в РФ, а Инструкция по Пожарной Безопасности и Финансовый Момент! Вопрос от Александра Добрый день! Прошу Вас дать разъяснения по следующим пунктам новых правил противопожарного режима N390 в РФ, а именно: 1) п.

№2 ППР в РФ: требуется ли согласование инструкции по ПБ с органами ГПН, необходимо ли данные инструкции вывешивать на видном месте на каждом объекте, срок действия данной инструкции, необходимость разработки данной инструкции для спортзалов, общежитий и гостиниц. 2) п.

№4 ППР в РФ: Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.

Инструкция по пожарной безопасности и финансовый момент!

2 Правилах противопожарного режима N390 установлено, что в отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) руководителем организации утверждается инструкция по пожарной безопасности, соответственно для спортзала, гостиницы, общежития также нужна данная инструкция.

Срок действий инструкций по пожарной безопасности

Имеет ли право руководитель предприятия назначать ответственного за ПБ объекта который обеспечит меры ПБ в финансовом отношении не может, а именно: объект на балансе данного лица (ответственного за ПБ по приказу) не состоит, финансирование в области ПБ (и иное) не производится.

Каким образом работнику указанному в приказе за обеспечение ПБ объекта содержать данный объект в соответствии с требованиям норм и правил ПБ? За счет собственных (з/п) средств? Органы ГПН на это внимания при составлении протоколов не обращают, смотрят только на тех лиц, кто указан в приказе.С Уважением! Александр. Ответ для Александра Александр,1. Согласование инструкции по пожарной безопасности с органами Госпожнадзора не требуется.

Нужно ознакамливать работников с инструкцией при обучении их мерам пожарной безопасности (при проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума).

Какие инструкции по от действуют три года, а какие 5 лет?

При проведении проверки органами Госпожнадзора Вы, как ответственный за пожарную безопасность принимаете активное участие — Вы их встречаете, показываете Ваш объект, рассказываете, ну и напрямую скажите инспекторам, что деньги на соблюдение требований пожарной безопасности такой – то руководитель не выделяет, о требованиях я знаю и пусть выписывают штраф не на должностное лицо, а на юридическое лицо (компанию, фирму), там и сумма штрафов больше и заинтересованность шефов будет выше. Если это невозможно изменить, то думаю надо менять работу, иначе никак. Тяжело «бдить» законодательство — не имея рычагов управления в финансовом плане.
На будущее, подумайте несколько раз, прежде чем подписывать приказы.

Книги учета, согласно правилам, нумеруются, шнуруются, подписываются ответственными лицами и заверяются печатью. Каков срок действия инструкций по охране труда в организации? Этот вопрос зачастую бывает упущен из вида теми, кому по роду должностных обязанностей требуется их разрабатывать. Почему срок действия инструкций по охране труда настолько важен? Причина вот в чем.

На нормальную работу влияет множество разнообразнейших факторов — начиная с технического износа оборудования и необходимости замены его на новое, заканчивая новыми принципами обучения кадров. Итак, каков же срок действия инструкций по охране труда на предприятии? Ответ можно найти в тех же самых нормативных документах, на основании которых они разрабатываются. И насчитывает он по закону пять лет.

Что это значит практически? Дословно в источниках содержатся рекомендации к пересмотру их через каждую «пятилетку».

Например, за пятилетний срок поменялись условия трудовой деятельности людей, или же произошел пересмотр вышестоящих норм? Какой срок действия инструкций по охране труда будет теперь? В подобной ситуации любые инструкции, касающиеся безопасности производства и охраны труда, обязаны быть пересмотрены руководителем организации досрочно. В случае необходимости оперативно следует составить и утвердить новые.

Меняется ли срок действия инструкций по охране труда для работников в случаях, когда имело место внедрение более современной техники и смена технологических процессов? Данная ситуация относится к упомянутым выше, то есть речь идет о смене условий труда. Соответственно, инструкции обязаны быть пересмотрены и заменены вовремя. Если произошла авария (несчастный случай производственного характера), ведется его расследование.

Законодательство обязывает работодателя не только гарантировать каждому из сотрудников нормальные и безопасные условия трудовой деятельности, но и предоставить всю нужную информацию, требуемую в ходе производственного процесса инструкции. Нарушая данные правила, он может оказаться ответчиком по уголовному делу (в случае получения работником тяжелой травмы из-за халатности лиц, непосредственно отвечающих за технику безопасности). Сам себе инструктор Забота самих сотрудников о правильных действиях в плане собственной безопасности не менее важна.

В обязанность каждому из них вменяется изучать правила и служебные инструкции, выполняя конкретный вид работы, обязательно использовать спецодежду, знать о порядке эвакуации, наличии средств пожаротушения и уметь ими пользоваться, как и оказать в случае необходимости первую помощь.

Срок действия инструкции по пожарной безопасности в школе

Раскрывая вопрос: Какой срок обновления инструкции по пожарной безопасности, поясняем. Согласно Правилам пожарной безопасности (ППБ), в каждом предприятии и учреждении необходимо разработать и провести инструкцию о мерах пожаробезопасности, однако, периодичность ее повторного проведения Правилами не определена.

Вместе с тем, важно знать, что подобные инструкции разрабатываются на основании нормативных, нормативно-технических и иных документов, которые содержат требования относительно пожаробезопасности, в зависимости от специфики пожарной опасности сооружений, зданий, технологического и производственного оборудования, а также технологических процессов.

Соответственно, при пересмотре одного из вышеназванных документов, следует пересмотреть и инструкцию о пожарной безопасности.

Источник: http://2440453.ru/srok-dejstviya-instruktsii-po-pozharnoj-bezopasnosti/

Срок действия инструкций по охране труда и пожарной безопасности

Законодательством любой страны цивилизованного мира вменено в обязанность каждому работодателю предоставить его работникам обеспечение нормативного стандарта в таких областях, как техника безопасности и охрана здоровья. В России законодательная база по данным вопросам содержится в статьях ТК РФ, постановлениях Минтруда, Минобразования и соответствующих ГОСТах, а также нормативных отраслевых правовых актах.

Где важна безопасность

Все вопросы по производственной безопасности можно условно отнести к одной из сфер. Первая — безопасность оборудования, станков, механизмов, т. е. любой производственной системы. Другая — хранение, использование, перемещение материала и товара (к зонам переработки, по коридорам и к выходам). Третья — удобное и безопасное рабочее пространство. Здесь речь идет о притоке свежего воздуха, соблюдении чистоты, наличии питьевой воды и пр.

Законодательство обязывает работодателя не только гарантировать каждому из сотрудников нормальные и безопасные условия трудовой деятельности, но и предоставить всю нужную информацию, требуемую в ходе производственного процесса инструкции.

Нарушая данные правила, он может оказаться ответчиком по уголовному делу (в случае получения работником тяжелой травмы из-за халатности лиц, непосредственно отвечающих за технику безопасности).

Сам себе инструктор

Забота самих сотрудников о правильных действиях в плане собственной безопасности не менее важна. В обязанность каждому из них вменяется изучать правила и служебные инструкции, выполняя конкретный вид работы, обязательно использовать спецодежду, знать о порядке эвакуации, наличии средств пожаротушения и уметь ими пользоваться, как и оказать в случае необходимости первую помощь.

Читайте также  Лифт для перевозки пожарных подразделений когда требуется

Любой организацией обязана быть разработана и принята политика в такой ответственной области, как безопасность труда. Ее оформляют документально при одобрении должностным лицом, отвечающим за ТБ.

Пересматривается данный документ с периодичностью от двух до трех лет. Зависит это от изменений в структуре и кадровых смен персонала.

Основной документ

Главный регламентирующий документ предприятия по вопросам техники безопасности называется инструкцией по охране труда. Относится она ко внутренней нормативной документации.

Назначение инструкции — проведение инструктажа на тему охраны труда, касающегося каждого рабочего места. Требования ее для всех сотрудников являются обязательными. Тех, кто отказывается их выполнять, считают нарушителями трудовой дисциплины с соответствующими санкциями.

Например, статьей 81 кодекса нанимателю позволено расторгнуть договор найма в том случае, когда сотрудник хотя бы однократно грубо нарушил данные требования, и это привело к серьезным последствиям (производственной травме, аварии либо катастрофе) или грозило наступлением подобных последствий. Дисциплинарные проступки по ст. 192 ТК караются взысканием, включая увольнение.

Ее назначение и основы

Инструкций, посвященных охране труда, выпущено множество для представителей любой профессии, кроме того, на определенный вид каждой из работ. Ведь не секрет, что одна и та же профессия предполагает самые разные операции (пример из области сварки — она может быть электродуговой, сваркой при помощи электронного луча и т. д.).

Основа для их разработки — межотраслевые правила, стандартные инструкции, требования, приводимые в техдокументации на оборудование, поставляемое заводом-изготовителем. Обязательно должны учитываться условия каждого конкретного производства.

До разработки их работодатель приказом составляет перечень работ и профессий, для которых они пишутся. При этом во внимание обязано приниматься расписание штатов.

О чем в ней говорится

инструкции обязано состоять из конкретных требований, предъявляемых к нормальной эксплуатации оборудования, каждому из технологических процессов, а также общих условий безопасной работы. Она регламентирует оптимальные в данном плане трудовые приемы и методы, а также очередность их выполнения.

Составляется инструкция с участием руководства каждого из структурных подразделений, утверждается при обязательном согласовании с лицами, представляющими профсоюзные или другие компетентные органы.

Вводят ее в действие (т. е. провозглашают обязательной для каждого из работников) с даты подписания.

Конкретное содержание

Любая из таких инструкций обладает, кроме наименования, отдельным номером. Заголовок ее должен пояснять, о какой именно должности идет речь. Состоит она из стандартных пунктов или разделов:

1. Охрана труда, ее общие постулаты.

2. Условия, которые должны быть соблюдены до начала работы.

3. То же самое — в течение производственного процесса.

4. Что следует предпринять в аварийной ситуации.

5. Условия, которые обязаны выполняться по завершении работы.

Что в каком разделе

Если рассмотреть содержимое каждого из них чуть подробнее, то к основным требованиям относятся факторы, при которых работник может быть допущен к самостоятельному выполнению трудовых операций по определенной должности или к конкретному виду работ (речь о состоянии здоровья, минимально допустимом возрасте, обученности и т. п.). Далее — указания по режиму, отдыху и т. п.

В общий раздел входит, кроме того, перечень опасных факторов производства, защитных средств, включая спецодежду и спецобувь. Еще — противопожарные правила и порядок информирования администрации о несчастных случаях и выходе из строя оборудования. Кроме того, указания, касающиеся первой помощи в экстренных условиях и норм личной гигиены.

Прочие пункты

Во втором разделе обычно прописываются действия, посвященные подготовке рабочего места, защитных средств, проверке исправности инструмента для работы, систем сигнализации и прочих устройств. Кроме того, в каком порядке принимается и передается смена при технологическом процессе, имеющем непрерывный цикл.

Третий раздел посвящен методике безопасной работы, требованиям по обращению с имеющимися механизмами, транспортными средствами и сырьем. Сюда же относятся и действия по профилактике аварийных ситуаций.

Тот раздел, который посвящен аварийным ситуациям, описывает большинство возможных из таковых с указанием вызывающих их причин, а также действия, которые требуются от работников в каждом конкретном случае.

В завершающем разделе говорится о порядке отключения, разборки механизмов и машин, смазки и ухода за инструментами. Еще — о требованиях по уборке отходов и гигиене. Обязательно прописывается и срок действия инструкций по охране труда.

Как их учитывают и хранят

Комплектом этих документов обязан быть обеспечен каждый руководитель подразделения — в той мере, что касается его подчиненных. Самим работникам этот документ выдается под роспись на руки при личном инструктаже с целью изучения либо вывешивается на рабочем месте или в другом, не менее доступном.

Учитывают такие инструкции в журналах определенной формы по учету и выдаче. Книги учета, согласно правилам, нумеруются, шнуруются, подписываются ответственными лицами и заверяются печатью.

Каков срок действия инструкций по охране труда в организации?

Этот вопрос зачастую бывает упущен из вида теми, кому по роду должностных обязанностей требуется их разрабатывать. Почему срок действия инструкций по охране труда настолько важен? Причина вот в чем. На нормальную работу влияет множество разнообразнейших факторов — начиная с технического износа оборудования и необходимости замены его на новое, заканчивая новыми принципами обучения кадров.

Итак, каков же срок действия инструкций по охране труда на предприятии? Ответ можно найти в тех же самых нормативных документах, на основании которых они разрабатываются. И насчитывает он по закону пять лет.

Что это значит практически? Дословно в источниках содержатся рекомендации к пересмотру их через каждую «пятилетку». Но когда за все это время условия труда не подвергались глобальным переменам, а также не происходило пересмотра стандартных нормативных документов, это время разрешается продлевать.

Продление срока действия инструкций по охране труда

Итак, за истекшую пятилетку значимых изменений не произошло. Какой срок действия инструкций по охране труда следует принять? Чаще всего конкретный период, на который она продлевается, устанавливается приказом руководства. Причем данное действие обязательно должно быть задокументировано.

В самом начале документа (инструкции) отмечается «Пересмотрено» и заверяется подписью того, кто является в данном случае ответственным лицом. Обязательно отмечается новый (продленный) срок действия инструкций по охране труда.

Если что-то поменялось

Бывает, что ситуация выглядит по-другому. Например, за пятилетний срок поменялись условия трудовой деятельности людей, или же произошел пересмотр вышестоящих норм? Какой срок действия инструкций по охране труда будет теперь?

В подобной ситуации любые инструкции, касающиеся безопасности производства и охраны труда, обязаны быть пересмотрены руководителем организации досрочно. В случае необходимости оперативно следует составить и утвердить новые.

Меняется ли срок действия инструкций по охране труда для работников в случаях, когда имело место внедрение более современной техники и смена технологических процессов? Данная ситуация относится к упомянутым выше, то есть речь идет о смене условий труда. Соответственно, инструкции обязаны быть пересмотрены и заменены вовремя.

Если произошла авария (несчастный случай производственного характера), ведется его расследование. Проанализировав результаты, а также статистику профзаболеваний, руководство предприятия обязано сделать соответствующие выводы и скорректировать имеющиеся инструкции.

Другие случаи

Также составить новую инструкцию, возможно, понадобится, по результатам проверки ГИТ. В вышеупомянутых ситуациях сложно установить срок действия инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью. Очевидно, периодичность напрямую зависит от благополучной обстановки на предприятии.

Изменится ли срок действия инструкций по охране труда, если речь идет о реконструированном (либо совсем новом) производстве? В данном случае крайне важно соблюсти безопасность работ при строительстве новых мощностей или техническом переоборудовании. Для этого в Рекомендациях предусмотрена временная инструкция по охране труда, срок действия которой связан с датой ввода нового (реконструированного) производства в эксплуатацию. Прописаны в ней должны быть методы безопасного ведения работ и обращения с соответствующим оборудованием.

Одинаков ли срок действия инструкций по охране труда и пожарной безопасности? Периодичность замен в последней законом не регламентируется. «Вышестоящие» документы содержат лишь требование о наличии таковых относительно любого объекта, кроме частных домов.

Целесообразным представляется пересматривать инструкции, касающиеся пожарной безопасности, в случае глобальных изменений в нормативных документах, смены профиля деятельности предприятия либо его структуры, численности штатных работников. В общем случае рекомендуется обновление раз в три-пять лет.

Источник: http://fb.ru/article/302599/srok-deystviya-instruktsiy-po-ohrane-truda-i-pojarnoy-bezopasnosti

Срок действия инструкций по охране труда и пожарной безопасности

Важно Обязательно должны учитываться условия каждого конкретного производства. До разработки их работодатель приказом составляет перечень работ и профессий, для которых они пишутся. При этом во внимание обязано приниматься расписание штатов.

Читайте также  Где устанавливаются пожарные щиты

О чем в ней говорится инструкции обязано состоять из конкретных требований, предъявляемых к нормальной эксплуатации оборудования, каждому из технологических процессов, а также общих условий безопасной работы. Она регламентирует оптимальные в данном плане трудовые приемы и методы, а также очередность их выполнения.

Составляется инструкция с участием руководства каждого из структурных подразделений, утверждается при обязательном согласовании с лицами, представляющими профсоюзные или другие компетентные органы.
Вводят ее в действие (т. е. провозглашают обязательной для каждого из работников) с даты подписания.

Как часто нужно пересматривать инструкции по охране труда

Законодательство, официально принятое в современном цивилизованном мире, требует, чтобы рабочее место каждого трудоустроенного гражданина отвечало стандартам, контролирующим соблюдение безопасности, а также охраняющим жизнь и здоровье. Российскую нормативную базу в данном аспекте представляет Трудовой кодекс, постановления, принятые Министерствами труда и образования, а также ряд отраслевых правовых актов.

Техника безопасности является очень важной областью для любого предприятия. Основным документом, контролирующим весь рабочий процесс, выступает инструкция по охране труда. Первостепенным предназначением вышеуказанной бумаги является инструктирование новоиспеченных работников в области безопасного выполнения должностных обязанностей.

Условия, которые содержатся в инструкции, обязательны к исполнению, вне зависимости от стажа работы и занимаемой должности. Если поведение подчиненного будет идти в разрез с инструкцией по охране труда, то руководитель учреждения может прибегнуть к крайней мере – расторгнуть договор о трудовых взаимоотношениях.

Cтатья 81 ТК РФ гласит о том, что руководитель не обязан отвечать за действия сотрудника, который хотя бы один раз допустил грубое нарушение требований, изложенных в документе, что послужило причиной наступления серьезных последствий (авария, травма производственного значения и т.д.).

Подчиненные, которым директор учреждения поручил разработать инструкцию о безопасном поведении на рабочем месте, достаточно часто забывают об одном важном моменте – документ актуален лишь в течение определенного срока, а затем – подлежит пересмотру. Важность этой процедуры состоит вот в чем. Штатная работа организации зависит от многочисленных факторов: технический износ приборов и оборудования, текущий ремонт, кадровая укомплектованность, регулярное повышение квалификации и пр. Все эти показатели отражаются на итоговом результате.

Итак, сколько лет действует принятая инструкция по охране труда? Нормы действующего законодательства рекомендуют производить пересмотр документа каждые 5 лет. Как показывает практика, если в течение этого времени предприятие не претерпело глобальных перемен, а также пересмотра стандартного пакета нормативных бумаг, то можно просто утвердить прежнюю инструкцию по охране труда.

Плановые пересмотры по графику

Пересматривать и перепроверять документ, регулирующий безопасную обстановку на рабочем месте, следует не реже 1 раза в 5 лет. Ответственными за выполнение подобных действий являются непосредственные начальники подразделений.

Если за все время действия инструкции по охране труда не произошло ни одного нештатного события (травма на производстве, авария и профессиональное заболевание), а в действующей нормативной базе ничего не изменилось, то ответственные должностные лица могут просто продлить срок действия внутреннего локального акта еще на 5 лет.

В каких случаях нужно досрочно вносить изменить

Наступление нижеприведенных обстоятельств требует безотлагательного пересмотра документа, касающегося охраны труда:

  • модернизация касается отраслевых правил;
  • исправления и нововведения вносятся в документы типового значения;
  • обязанностью работника стало выполнение иных должностных обязанностей;
  • предприятие переживает внедрение нового рабочего процесса;
  • выполнение стандартных трудовых обязанностей привело к наступлению аварии, чрезвычайного обстоятельства или профессионального недуга;
  • выдача предписания представителем трудовой инспекции.

Чаще всего внесение корректировок требуется ввиду изменения должностных обязанностей. При этом нужно правильно понимать обстановку: если новшества касаются лишь класса условий труда, то действующий документ следует оставить прежним. А если подчиненный приступил к выполнению иной работы, например, использовал полуавтоматическую сварку, а теперь перешел на ручной аппарат, то его следует ознакомить с измененной инструкцией.

Внедрение технологических новинок естественно влечет за собой корректирование действующих внутренних локальных актов. Если производится демонтаж старого оборудования, то руководитель подразделения обязательно должен распорядиться о составлении и утверждении нового документа, контролирующего безопасность и сохранность здоровья на рабочем месте.

Инспектор государственной инспекции по труду имеет право указать на пересмотр инструкции по охране труда, особенно, если реализации технологического процесса привела к наступлению производственной травмы. Изданию нового документа должны предшествовать такие мероприятия, как, тщательный анализ документов, расследование и т.д., ведь инструкция по охране труда должна являться рабочим инструментом, а не отпиской для проверяющих структур.

Порядок продления срока действия

Процедура пересмотра не описана действующим законодательством. Инструкция по охране труда является внутренним документом предприятия, поэтому считается, что каждый руководитель вправе установить индивидуальный порядок принятия и пересмотра данного нормативного акта.

Зачастую все происходит следующим образом:

  1. Начальники структурных подразделений изучают нормативную базу, а затем разрабатывают и пересматривают документ.
  2. Специалист отдела кадров составляет приказ.
  3. Руководитель утверждает вышеописанные документы.

В приказе следует отразить наименования инструкций, которых коснулись изменения.

При этом нельзя забывать о том, что новоявленный документ обязательно следует довести до сведения заинтересованных лиц. Кроме того на обратной стороне инструкции по охране труда должны расположить свои подписи разработчики инструкции и начальники подразделений.

Первая страница продленного документа не может обойтись без следующих реквизитов:

  • даты, фиксирующей срок внесения корректив;
  • штампа, отражающего факт осуществления пересмотра;
  • подписи, занимаемой должности и расшифровки лица, отвечающего за актуальность и законность документа, обеспечивающего безопасность на производстве;
  • срока действия обновленного локального акта.

Статья 212 действующего трудового законодательства требует, чтобы для каждого гражданина, приступающего к выполнению обязанностей на новом рабочем месте, был проведен комплекс вводных мероприятий: инструктаж, стажировка и проверка знаний, касающихся безопасного рабочего процесса.

Важно! Работника нельзя винить в том, что он нарушил требования охраны труда, если работодатель не обеспечил своевременное ознакомление с ними.

В ст. 225 ТК РФ изложено условие, что инструктирование, обеспечивающие безопасность рабочего процесса, а также обучение оказанию первой помощи в случае наступления непредвиденных обстоятельств, является обязанностью именно работодателя. Соответственно, если директор организации не потрудился выполнить вышеуказанные требования законодательства, то он не имеет права обвинять подчиненных в нарушении требовании инструкции по охране труда.

Инструктаж, гарантирующий безопасное выполнение должностной инструкции, предусматривает внимательное ознакомление со следующими моментами:

  • факторы, которые в рабочем ритме способны нанести вред жизни и здоровью подчиненного;
  • варианты выполнения обязанностей, изложенных в должностной инструкции, без получения какого-либо вреда;
  • требования нормативных актов, описывающих охрану труда.

Сведения, указанные в инструкции по охране труда, актуальны для всех граждан, с которыми устанавливаются трудовые взаимоотношения на постоянной или временной основе, командировочных сотрудников, а также студентов, проходящих производственную практику.

Если организация небольшая (менее 50 человек) и штатное расписание не включает в себя такую должность, как инженер по охране труда, то руководитель имеет право возложить обязанности по реализации ознакомления на любого другого работника.

Обязательно ли пересматривать инструкции?

Действующая нормативно-правовая база гласит о том, что инструкция по охране труда не только должна присутствовать на каждом предприятии, но и являться актуальной.

В штатном стандартном режиме внутренний локальный акт, обеспечивающий безопасный рабочий процесс, пересматривается каждые 5 лет, а в случае наступления определенных событий (чрезвычайное обстоятельство, перевод на другую должность, выдача предписания контрольным органом и т.д.) – по мере их реализации.

Если предприятие не располагает инструкцией по охране труда или не следит за ее своевременным обновлением, то руководитель рискует заплатить штраф, размер которого варьируется от 5 до 80 тыс. руб.

Данное видео поможет разработать инструкцию по охране труда для предприятия.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/srok-peresmotra-instrukcij.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: