Требования по безопасности и охране труда устанавливаются

Содержание

Государственные нормативные требования по охране труда

Требования по безопасности и охране труда устанавливаются

Глава 34, статья 211. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья …
работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязаны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормативные акты по безопасности

Нормативные акты по безопасности – акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденным компетентным органом.

Согласно постановлению Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» в РФ действует система  нормативные требования охраны труда, состоящая из:

  • межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • строительных и санитарных норм и правил;
  • правил и инструкций по безопасности;
  • правил устройства и безопасности эксплуатации;
  • свода правил по проектированию и строительства;
  • гигиенических  нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Согласно ГОСТ Р 1.0-2004 «Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения» в зависимости от объекта стандартизации и содержания устанавливаемых к нему требований разрабатывают стандарты следующих видов:

  • стандарты на продукцию;
  • стандарты на процессы (работы) производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации продукции;
  • стандарты на услуги;
  • стандарты основополагающие (организационно- методические и общетехнические)
  • стандарты на термины и определения;
  • стандарты на методы контроля (испытаний, измерений, анализа).

Система стандартов безопасности труда (ССБТ)

ССБТ — это комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила направленные на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.  

ССБТ не исключает действия норм и правил, утвержденных органами государственного надзора в соответствии с положением об этих органов. Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях по ГОСТ Р 1.5-2004 «Стандартизация в РФ. Основные положения», в нормативной, а также в конструкторской, технологической  и проектной документации.

Стандарты ССБТ делятся на 5 групп, нумеруемых от 0 до 4.

Стандарты группы «0» — организационно-методические стандарты – устанавливают:

  • организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль над соблюдением стандартов ССБТ, терминологии в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.);
  • требования (правила) к организации рабочих мест, направленные на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала, методы оценки состояния безопасности труда и др.)

Стандарты группы «1» — стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов – устанавливают:

  • требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик;
  • методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов;
  • методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.

Стандарты группы «2» — Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию – устанавливают:

  • общие требования безопасности к производственному оборудованию;
  • требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования;
  • методы контроля выполнения требований безопасности.

Стандарты группы «3» — Стандарты требований безопасности к производственным процессам – устанавливают:

  • общие требования безопасности к производственным процессам;
  • требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов;
  • методы контроля выполнения требований безопасности.

Стандарты группы «4»- Стандарты требований к средствам защиты работающих — устанавливают:

  • требования к отдельных классам, видам и типам средств защиты;
  • методы контроля и оценке средств защиты;
  • классификацию средств защиты.

Нормативные документы в строительстве

Центральное место в правильном санитарно-гигиеническом устройстве и безопасности (надежности) эксплуатации зданий и сооружений играют строительные нормы и правила (СниП). В последние годы ряд нормативных документов в сфере строительства получили название Сводов правил по проектированию и строительству (СП).

Обозначения документов состоят из индекса, номера комплекса в структуре Системы, а затем, через дефис, порядкового номера данной категории в комплексе и двух последних цифр года принятия документа. Порядковые номера СНиП начинается с номера 01, СП – с номера 101.

Нормативные документы по пожарной безопасности

Порядок классификации и кодирования нормативных документов по пожарной безопасности определяется НПБ  -96 «Нормы пожарной безопасности. Порядок классификации и кодирования нормативных документов по пожарной безопасности». В соответствии с ним все нормативные документы, издаваемые федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ, подлежат классификации и кодированию. Проводит классификацию Главное управление государственной противопожарной службы (ГУ ГПС).

К основным подзаконным нормативным правовым актам в области пожарной безопасности относятся:

  • нормы технологического проектирования (НТП)
  • правила пожарной безопасности (ППБ)
  • нормы пожарной безопасности (НПБ)
  • Санитарные нормы и правила

Санитарные нормы и правила – нормативно-правовые акты, устанавливающие санитарно-гигиенические и санитарно-эпидемиологические требования, несоблюдения которых создает угрозу здоровью и жизни людей.

Санитарные нормы (СН)  устанавливают оптимальные, предельно допустимые и допустимые уровни факторов производственной и окружающей среды.

Гигиенические нормативы (ГН) устанавливают гигиенические и эпидемиологические критерии безопасности и безвредности факторов производственной и окружающей среды, среды обитания человека.

Наряду с СН, СП и ГН действуют методические документы:

  • руководство (Р) – свод обязательных к исполнению распорядительных и методических документов по вопросам организации санитарно-эпидемиологического надзора, санитарно-гигиенического и эпидемиологического нормирования, выполнения требований санитарного законодательства РФ;
  • методические указания – документы, устанавливающие обязательные к исполнению требования по организации и проведению Госсанэпиднадзора, регламентации деятельности в системе санитарно-эпидемиологического контроля.
  • методические указания по методам контроля (МУК) – документы, содержащие обязательные для исполнения требования к методам контроля и методикам  качественного и количественного определения химических, биологических и физических факторов среды обитания человека, которые оказывают или могут оказать опасное и вредное влияние на здоровье человека.
  • Правила по охране труда – нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда (ст.211 ТК РФ).
  • Правила по охране труда делятся на межотраслевые и отраслевые и обозначаются как:   ПОТ — правила по охране труда; Р — Россия, М- межотраслевые; О-отраслевые; 001-присвоенный номер; 200-год утверждения.

Все документы принимаются на 5 лет и могут быть продлены не более чем на 2 года. Решение о продлении срока правил по охране труда или об их отмене должно быть принято не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока их действия федеральным органом исполнительной власти, утвердившим правила по охране труда.

Источник: http://refac.ru/gosudarstvennye-normativnye-trebovaniya-po-oxrane-truda/

Раздел 4. Безопасность и охрана труда

Статья179. Государственное регулирование вобласти безопасности и охраны труда

Государственноерегулирование в области безопасностии охраны труда включает:

1)государственный надзор, контроль имониторинг за соблюдением требованийзаконодательства Республики Казахстанв области безопасности и охраны труда;

2)разработку и принятие нормативныхправовых актов Республики Казахстан инормативно-технической документациив области безопасности и охраны труда;

3)создание и реализацию систем экономическогостимулирования деятельности по улучшениюусловий, безопасности и охране труда,разработке и внедрению безопасныхтехники и технологий, индивидуальнойи коллективной защите работников;

4)повышение эффективности государственного,внутреннего контроля за соблюдениемзаконодательства Республики Казахстанв области безопасности и охраны труда;

5)проведение научных исследований попроблемам безопасности и охраны трудас учетом передового отечественного изарубежного опыта работы по улучшениюусловий и охраны труда;

Читайте также  Паспорт безопасности предприятия кому нужен

6)защиту законных интересов работников,пострадавших от несчастных случаев,связанных с трудовой деятельностью, ипрофессиональных заболеваний, а такжечленов их семей;

7)установление гарантий и компенсацийза тяжелую работу и работу с вреднымии (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническомуровне производства и организациитруда;

8)подготовку и повышение квалификацииспециалистов по безопасности и охранетруда;

9)установление единого порядка учетанесчастных случаев, связанных с трудовойдеятельностью, и профессиональныхзаболеваний;

10)обеспечение функционирования единойинформационной системы в областибезопасности и охраны труда;

11)международное сотрудничество в областибезопасности и охраны труда.

Статья180. Требования по безопасности и охранетруда и финансирование мероприятий

1.Требования по безопасности и охранетруда устанавливаются нормативнымиправовыми актами Республики Казахстани должны содержать правила, процедурыи нормативы, направленные на сохранениежизни и здоровья работников в процессеих трудовой деятельности.

2.Требования по безопасности и охранетруда обязательны для исполненияработодателями и работниками приосуществлении ими деятельности натерритории Республики Казахстан.

3.Финансирование мероприятий по безопасностии охране труда осуществляется за счетсредств работодателя и других источников,не запрещенных законодательствомРеспублики Казахстан.

Работникине несут расходов на эти цели. Объемсредств определяется актом работодателяили коллективным договором.

Глава 18. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда

Статья181. Права и обязанности работника вобласти безопасности и охраны труда

1.Работник имеет право на:

1)рабочее место, оборудованное в соответствиис требованиями по безопасности и охранетруда;

2)обеспечение санитарно-бытовымипомещениями, средствами индивидуальнойи коллективной защиты в соответствиис требованиями по безопасности и охранетруда, а также трудовым, коллективнымдоговорами;

3)обращение в местный орган по инспекциитруда о проведении обследования условийи охраны труда на его рабочем месте;

4)участие лично или через своегопредставителя в проверке и рассмотрениивопросов, связанных с улучшением условий,безопасности и охраны труда;

5)отказ от выполнения работы в случаенеобеспечения работодателем работникасредствами индивидуальной и (или)коллективной защиты и при возникновенииситуации, создающей угрозу его здоровьюили жизни, с письменным извещением обэтом непосредственного руководителяили работодателя;

6)образование и профессиональнуюподготовку, необходимые для безопасногоисполнения трудовых обязанностей, впорядке, установленном законодательствомРеспублики Казахстан;

7)получение достоверной информации отработодателя о характеристике рабочегоместа и территории организации, состоянииусловий, безопасности и охраны труда,о существующем риске поврежденияздоровья, а также о мерах по его защитеот воздействия вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов;

8)сохранение средней заработной платына время приостановки работы организациииз-за несоответствия требованиям побезопасности и охране труда.

2.Работник обязан:

1)соблюдать требования норм, правил иинструкций по безопасности и охранетруда;

2)немедленно сообщать работодателю илиорганизатору работ о каждой производственнойтравме и иных повреждениях здоровьяработников, признаках профессиональногозаболевания (отравления), а также оситуации, которая создает угрозу жизнии здоровью людей;

3)проходить обязательные предварительныеи периодические медицинские осмотры,а также предсменное, послесменное ииное медицинское освидетельствованиев порядке, установленном уполномоченныморганом в области здравоохранения;

4)по требованию работодателя проходитьпрофилактические медицинские осмотрыв случаях, предусмотренных актомработодателя, а также при переводе надругую работу;

5)сообщать работодателю об установленииинвалидности или ином ухудшении состоянияздоровья, препятствующем продолжениютрудовых обязанностей;

6)неукоснительно применять и использоватьпо назначению средства индивидуальнойи коллективной защиты, предоставляемыеработодателем;

7)выполнять требования государственногоинспектора труда, технического инспекторапо охране труда, специалистов внутреннегоконтроля и предписанные медицинскимиучреждениями лечебные и оздоровительныемероприятия;

8)проходить обучение, инструктированиеи проверку знаний по безопасности иохране труда в порядке, определенномработодателем и предусмотренномзаконодательством Республики Казахстан.

Статья182. Права и обязанности работодателя вобласти безопасности и охраны труда

1.Работодатель имеет право:

1)поощрять работников за содействие всоздании благоприятных условий трудана рабочих местах, рационализаторскиепредложения по созданию безопасныхусловий труда;

2)отстранять от работы и привлекать кдисциплинарной ответственностиработников, нарушающих требования побезопасности и охране труда, в порядке,установленном настоящим Кодексом;

3)требовать от работника неукоснительногособлюдения требований по безопасномуведению работ на производстве;

4)направлять работников за счет собственныхсредств на профилактические медицинскиеосмотры в случаях, предусмотренныхзаконодательством Республики Казахстани актом работодателя.

2.Работодатель обязан:

1)принимать меры по предотвращению любыхрисков на рабочих местах и в технологическихпроцессах путем проведения профилактики,замены производственного оборудованияи технологических процессов на болеебезопасные;

2)проводить обучение, инструктирование,проверку знаний работников по вопросамбезопасности и охраны труда, а такжеобеспечивать документами по безопасномуведению производственного процесса иработ за счет собственных средств;

3)организовать обучение и проверку знанийпо вопросам безопасности и охраны трударуководящих работников и лиц, ответственныхза обеспечение безопасности и охранытруда, периодически не реже одного разав три года в организациях, осуществляющихповышение квалификации кадров, в порядке,установленном уполномоченным органомпо труду, согласно списку, утвержденномуактом работодателя;

4)создать работникам необходимыесанитарно-гигиенические условия,обеспечить выдачу и ремонт специальнойодежды и обуви работников, снабжениеих средствами профилактической обработки,моющими и дезинфицирующими средствами,медицинской аптечкой, молоком илиравноценными пищевыми продуктами, и(или) специализированными продуктамидля диетического (лечебного ипрофилактического) питания, средствамииндивидуальной и коллективной защитыв соответствии с нормами, установленнымиуполномоченным государственным органомпо труду;

5)не допускать к тяжелым работам, работамс вредными и (или) опасными условиямитруда лиц, достигших пенсионного возрастав соответствии с Законом РеспубликиКазахстан «О пенсионном обеспечении вРеспублике Казахстан»;

6)не допускать к переноске и передвижениюработников, не достигших восемнадцатилетнеговозраста, тяжестей, превышающихустановленные для них предельные нормы;

7)не допускать подъема и перемещениявручную женщинами тяжестей, превышающихустановленных для них предельных норм;

8)осуществлять регистрацию, учет и анализнесчастных случаев, связанных с трудовойдеятельностью, и профессиональныхзаболеваний;

9)один раз в квартал предоставлятьуполномоченному государственномуоргану по труду и местному органу поинспекции труда, представителямработников по их письменному запросунеобходимую информацию для мониторингасостояния условий, безопасности и охранытруда;

10)обеспечивать расследование несчастныхслучаев, связанных с трудовой деятельностью,в порядке, установленном законодательствомРеспублики Казахстан;

11)исполнять предписания и заключениягосударственных инспекторов труда;

12)проводить с участием представителейработников периодическую, не реже чемодин раз в пять лет, аттестациюпроизводственных объектов по условиямтруда в соответствии с правилами,утвержденными уполномоченнымгосударственным органом по труду;

13)представлять результаты аттестациипроизводственных объектов по условиямтруда соответствующему местному органупо инспекции труда на бумажном иэлектронном носителях в месячный срок;

14)страховать работника от несчастныхслучаев при исполнении им трудовых(служебных) обязанностей;

15)принять неотложные меры по предотвращениюразвития аварийной ситуации и воздействиятравмирующих факторов на других лиц;

16)осуществлять разработку, утверждениеи пересмотр инструкций по безопасностии охране труда в порядке, установленномуполномоченным органом по труду;

17)проводить за счет собственных средствобязательные, периодические (в течениетрудовой деятельности) медицинскиеосмотры и предсменное, послесменноемедицинское освидетельствованиеработников в случаях, предусмотренныхсоглашением, коллективным договором,законодательством Республики Казахстан,а также при переводе на другую работус изменениями условий труда либо припоявлении признаков профессиональногозаболевания.

Источник: https://StudFiles.net/preview/5370695/page:21/

Требования охраны труда

→ Бухгалтерские консультации → Охрана труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Государством устанавливаются нормативные стандарты безопасности труда и требования охраны труда. Такие требования должны быть учтены работодателем при разработке в своей компании соответствующих инструкций и правил.

Общие требования охраны труда

Руководство компании обязано обеспечить своим сотрудникам охрану их труда и безопасные условия для работы.

Основные требования
Направление Конкретные обязанности работодателя по соответствующему направлениюРаботодатель обязан обеспечить:
Обеспечение безопасных условий труда — безопасность при эксплуатации оборудования, зданий и используемых в процессе работы материалов и инструментов; — применение средств защиты, прошедших декларирование соответствия или сертификацию; — соответствующие условия на каждом рабочем месте; — выдачу средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств сотрудникам, которые работают в грязных условиях, при некомфортных температурных условиях или в небезопасных условиях;— проведение спецоценки условий работы;
Контроль за соблюдением норм охраны труда — организацию системы управления и контроля за соблюдением и состоянием условий труда;
Соблюдение прав работников в сфере охраны труда — режим отдыха и труда сотрудников по трудовому законодательству; — информирование всех сотрудников о возможном риске для здоровья, причитающихся им компенсациях и гарантиях; — оказание пострадавшим на рабочем месте сотрудникам первой помощи, принятие мер по сохранению здоровья и жизни коллег; — принятие мер по недопущению аварий на производстве; — медицинское обеспечение и санитарно-бытовое обслуживание; — доставку сотрудника в медучреждение, если он заболел на рабочем месте; — оказание работникам неотложной медицинской помощи (при такой необходимости); — ознакомление всего штата с действующими в компании требованиями; — обязательное соцстрахование сотрудников от профзаболеваний и несчастных случаев;— учёт и расследование профзаболеваний и несчастных случаев;
Обучение и инструктаж по охране труда — обучение безопасным приёмам и методам выполнения работ; — обучение оказанию первой помощи тем, кто пострадал на работе; — проведение инструктажа; — проведение стажировки; — проверку полученных знаний;— недопущение к труду сотрудников, которые не прошли инструктаж и обучение;
Медицинские осмотры — в предусмотренных законом случаях организацию за свой счёт прохождения обязательных медосмотров; — недопущение к труду лиц без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, обязательных медосмотров и если установлено наличие медицинских противопоказаний;
Госконтроль по условиям безопасности и охраны труда — предоставление госорганам, осуществляющим контроль (надзор) в этой сфере, информации и документов, необходимых для реализации этими органами своих полномочий; — беспрепятственный допуск госпроверяющих и представителей общественного контроля при проведении ими проверок;— рассмотрение представлений и выполнение предписаний в установленные законами сроки;
Разработка нормативных правовых актов по охране труда — наличие документов, включающих в себя все установленные требования; — разработку и утверждение правил и инструкций (при их составлении нужно учитывать мнение профсоюзной организации).

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в:

  • федеральных законах и нормативных правовых актах РФ;
  • законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.

Такие требования направлены на сохранение здоровья и жизни сотрудников. Они регламентируют критерии, процедуры, правила и нормативы по охране труда.

Эти требования обязательны для исполнения всеми физическими и юридическими лицами независимо от их вида деятельности, в том числе:

  • при строительстве, проектировании, эксплуатации и реконструкции объектов;
  • разработке технологических процессов;
  • конструировании механизмов, машин и иного оборудования;
  • организации труда и производства.
Читайте также  Техника безопасности при пожаре для детей

Подробно разработка, изменение и утверждение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, регламентированы Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160.

Требования охраны труда перед началом работы

Для некоторых видов производств и работ утверждены инструкции, в которых подробно регламентированы требования, которые должны быть соблюдены работниками перед началом работ. Например, разработана подробная Инструкция, что должен выполнить слесарь перед тем, как приступить к ремонту электропоездов (ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-13-2013). Также действует Инструкция, в которой прописаны обязательные условия, которые должны быть выполнены перед работами на высоте (ИОТ РЖД-4100612-ДЖВ-023-2013).

В каждой компании разрабатываются и утверждаются свои правила. Такие правила составляются с учётом специфики деятельности конкретной организации.

Также читайте:

Источник: http://GlavKniga.ru/situations/s504074

Требования безопасности и охраны труда в РК

Охрана труда: требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормами, заложенными в Конституции и законах Республики Казахстан.

эту статью на казахском языке.

В Республике Казахстан действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования безопасности и охраны труда.

Система состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Требования безопасности и охраны труда обязательны для всех

Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормами, заложенными в Конституции, законах Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан, приказами, изданными государственными уполномоченными органами, отраслевыми нормативными актами.

Разработка основных направлений и обеспечение реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, установление порядка принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами входят в компетенцию Правительства Республики Казахстан.

Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового  кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан.

Требования безопасности и охраны труда распространяются на все организации, независимо от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения как юридическими, так и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности, включая проектирование, строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов, конструирование машин, механизмов и иного оборудования, разработку технологических процессов, организацию производства и труда.

Разработка нормативных правовых актов по охране труда

Нормативные правовые акты по охране труда утверждаются соответствующими уполномоченными государственными органами по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду и иными заинтересованными государственными органами в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах».

В соответствии пп 6) статьи 15 ТК РК утверждены Правила принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами  (постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1182). 

В связи с чем приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 30 октября 2013 года № 258 утверждены «Требования безопасности и охраны труда в организациях телерадиовещания Республики Казахстан».

Приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 2 мая 2013 года № 93 утверждены «Требования безопасности и охраны труда в государственных архивах».

Приказом Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 13 декабря 2013 года № 1007 утверждены «Требования в области безопасности и охраны труда на судах внутреннего водного транспорта».

Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 355 утверждены Правила обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов нефтяной и газовой отраслей промышленности

Дополнительные требования по безопасности и охране труда на предприятиях устанавливаются актами работодателя, трудовым, коллективным договорами, соглашениями в соответствии с законодательством.

Обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда закреплены ст. 182 ТК РК.

Требования к нормативным актам по охране труда

Нормативные акты по охране труда устанавливают эргономические, организационные, технические, технологические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические, медицинские и иные нормы, правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и должны содержать:

1) общие требования по безопасности и охране труда;

2) требования безопасности труда перед началом работы;

3) требования безопасности труда во время работы;

4) требования безопасности труда в аварийных ситуациях;

5) требования безопасности труда по окончании работы;

6) требования к производственным (технологическим) процессам;

7) требования к производственным помещениям;

8) требования к производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений);

9) требования к исходным материалам, заготовкам и полуфабрикатам;

10) требования к производственному оборудованию;

11) требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест;

12) требования к способам хранения и транспортировки исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства;

13) режим труда и отдыха работающих на производстве;

14) требования к профессиональному отбору и проверке знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;

15) требования по обеспечению работающих на производстве специальной одеждой и другими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты;

16) требования к применению средств защиты;

17) требования по обеспечению работников санитарно-бытовыми помещениями.

Государственный контроль за охраной труда

В целях повышения эффективности государственного контроля за охраной труда, соблюдением законодательства в области безопасности и охраны труда Республикой Казахстан 7 мая 2001 года ратифицированы Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (г. Женева, 19 июня–11 июля 1947 года) и Конвенция МОТ № 129 «Об инспекции труда в сельском хозяйстве» (г. Женева, 25 июня 1969 года).

Среди организационных мероприятий по повышению эффективности внутреннего контроля безопасности труда на предприятиях, трудовым законодательством предусмотрено создание производственных советов по безопасности и охране труда. Порядок образования и функционирования производственных советов изложен в ст. 203 ТК РК.

Повышение эффективности государственного и внутреннего контроля за исполнением трудового законодательства осуществляется на основании анализа и мониторинга существующего состояния уровня производственного травматизма, профзаболеваемости, оценки профессиональных рисков и других показателей, с учетом изменений в законодательстве, международного опыта в данной области и достижений научно-технического прогресса.

Источник:электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Источник: https://kadry.mcfr.kz/article/1233-trebovaniya-bezopasnosti-i-ohrany-truda-v-rk

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту;
• защиту от пожаров, возгораний и задымления;
• безопасную организацию всех категорий работ;
• поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена);
• содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории;
• нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов;
• защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.;
• обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.);
• мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока;
• общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:

1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!

Читайте также  Освещение безопасности следует предусматривать

2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).

3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

4. Снижение качества продукции и услуг.

5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).

Кто отвечает за безопасность работников?

Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.

Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции. Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.

Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:

• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда;
• вовремя проходить обучение и медосмотры;
• использовать СИЗ;
• уметь оказывать первую помощь;
• внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок. Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.

За что отвечает служба охраны труда?

Сфера ответственности службы ОТ, представлять которую может даже один-единственный инженер, – организация охраны труда и техники безопасности на предприятии. Представители этой службы обязаны:

1. Организовывать расследование, учет НС, ПЗ, анализ причин их возникновения, разработку профилактических мероприятий;

2. Создавать и реализовывать программы, мероприятия для повышения качества условий труда;

3. Оказывать организационно-методическую поддержку подразделениям в области ОТ: помогать разрабатывать инструкции по технике безопасности и охране труда, хранить их контрольные экземпляры, обеспечивать подразделения и руководящих сотрудников инструкциями, журналами, карточками, другой документацией по ОТ, наглядными пособиями, правилами, нормативами;

4. Участвовать в проверке знаний трудящихся по результатам проведенного силами предприятия обучения по ОТ;

5. Помогать подготавливать любые документы, которые касаются охраны труда и техники безопасности на производстве: коллективного договора, различных соглашений, приказов на вызовы на работу в выходные дни, изменение графика и др.;

6. Помогать составлять списки на:

• прохождение предсменных, предварительных и ежегодных медосмотров;
• получение молока, спецпитания;
• выдачу спецодежды и СИЗ;
• получение компенсаций (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск);

7. Готовить и сдавать отчетность по ОТ;

8. Хранить документацию по ОТ;

9. Организовывать учебу по ОТ работников и руководителей;

10. Регулярно проверять состояние ОТ в подразделениях;

11. Проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Чтобы качественно контролировать выполнение требований охраны труда и техники безопасности на производстве, специалисты по ОТ могут в любое время:

• осматривать технику, оборудование, помещения;
• проверять документацию по ОТ (ведение журналов, ознакомление работников с инструкциями по охране труда и технике безопасности, ведение карточек учета спецодежды и СИЗ, оформление нарядов-допусков и др.), обеспеченность СИЗ и их фактическое применение;
• контролировать применение трудящимися безопасных приемов и методов работы.

Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда. При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения. Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

В предписание вносятся:
• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;
• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;
• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;
• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался». При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме. После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ. Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?

Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:

• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу;
• выполнять эту работу самостоятельно;
• возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом);
• привлечь стороннего специалиста.

При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании. Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено. Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?

Специалисты служб ОТ подчинены руководителю организации либо его заместителю, поэтому для профессионального контроля качества выполнения ими своих обязанностей нужны сторонние организации. По принадлежности они делятся на:

• государственные. Это специально уполномоченные государственные организации: Минтруда, Минздрав, Госгортехнадзор, Госавтоинспекция, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Госстандарт, Государственная противопожарная служба, исполнительные власти федерального и местного уровней. По технологии осуществления госконтроль – межведомственный. Организации, которые его осуществляют, могут проверять любые предприятия и объединения, в которых есть объекты из области их интересов;

• ведомственные. Это контроль подчиненных организаций вышестоящими. В качестве контролирующих органов могут выступать министерства, ведомства, головные предприятия, предприятия-заказчики по отношению к подрядным организациям;

• вневедомственные. Это контроль со стороны ФСС, пенсионного фонда, других фондов и страхователей;

• общественные. Сегодня к традиционному контролю состояния производственной среды, соблюдения работниками требований инструкций по охране труда и технике безопасности со стороны профсоюзов и уполномоченных трудовых коллективов по ОТ часто присоединяются общественные движения, фонды, СМИ и даже отдельные граждане. Отношение администрации предприятий к требованиям техники безопасности активно обсуждают пользователи , «ВКонтакте», и других социальных сетей.

Перейдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о том, кто контролирует охрану труда в организациях

О проведении проверки по ОТ проверяющая организация уведомляет предприятие заранее. Результаты проверки оформляются предписанием или другим документом согласно регламенту.

Итак, вы узнали, как осуществляется охрана труда и техника безопасности на предприятии, ознакомились с основными направлениями техники безопасности и функциями службы ОТ, узнали, кто отвечает за безопасность работников, что такое предписание об устранении нарушений, как с ним работать, кто контролирует службу ОТ.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(38 4,50 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/ohrana-truda-i-tehnika-bezopasnosti-na-predpriyatii/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: